Šëàññèêè ìåíåäæìåíòà. (The IEBM Handbook of Management Thinking).2001 ã.

>	ƒîñóäàðñòâåííîå è ìóíèöèïàëüíîå óïðàâëåíèå >> “ïðàâëåí÷åñêèå äèñöèïëèíû

èáëèîãðàôèß, “÷åáíàß ëèòåðàòóðà, èáëèîòåêà êëàññèêè

Šëàññèêè ìåíåäæìåíòà. (The IEBM Handbook of Management Thinking).2001 ã.
17.11.2003 20:02 | Ž.‘.‚îëãèí

http://www.ozon.ru/context/detail/name/business_catalog/id/155668/

Šíèãà, ñòàâøàß ðåçóëüòàòîì ïðîäîëæèòåëüíîé è êðîïîòëèâîé ðàáîòû, êîòîðàß âîò óæå áîëåå 30 ëåò âåäåòñß ó÷åíûìè ‚åëèêîáðèòàíèè, ‘˜€, ”ðàíöèè, Šàíàäû, Ÿïîíèè, €âñòðàëèè, èäåðëàíäîâ, ˆíäèè. €âòîðñêîìó êîëëåêòèâó óäàëîñü íà îñíîâå èçëîæåíèß æèçíåîïèñàíèé è âàæíåéøèõ äîñòèæåíèé ãëàâíûõ òåîðåòèêîâ ìåíåäæìåíòà îòðàçèòü âñåìèðíóþ èñòîðèþ âîçíèêíîâåíèß è ñòàíîâëåíèß ýòîé íàóêè. Œíîãèå èç òåõ, ÷üè áèîãðàôèè ïðåäñòàâëåíû â êíèãå, ñàìè èëè âìåñòå ñî ñâîèìè êîëëåãàìè ñòîßëè ó èñòîêîâ íàóêè óïðàâëåíèß, äðóãèå ðàçâèâàëè èäåè ñâîèõ ïðåäøåñòâåííèêîâ, íî â ëþáîì ñëó÷àå áåç ðàáîò ýòèõ ó÷åíûõ íåâîçìîæíî ïðåäñòàâèòü ñîâðåìåííûé ìåíåäæìåíò. ‘îáðàííûå âìåñòå, ýòè ìàòåðèàëû äàþò øèðîêóþ èñòîðè÷åñêóþ êàðòèíó ðàçâèòèß èäåé è ðåàëüíûõ ïðàêòè÷åñêèõ ìåòîäîâ óïðàâëåíèß, ñïîñîáñòâîâàâøèõ ôîðìèðîâàíèþ íàøèõ íûíåøíèõ ïðåäñòàâëåíèé î áèçíåñå. òà çàìå÷àòåëüíàß êíèãà, íàïèñàííàß ëåãêî è äîñòóïíî, ìîæåò áûòü ðåêîìåíäîâàíà íå òîëüêî ïðåäïðèíèìàòåëßì, ìåíåäæåðàì ëþáîãî óðîâíß, ïðåïîäàâàòåëßì âóçîâ, ñòóäåíòàì, èçó÷àþùèì ìåíåäæìåíò, óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì, îðãàíèçàöèîííîå ïîâåäåíèå, íî è âñåì èíòåðåñóþùèìñß äàííîé òåìîé.

óáëèêàöèè ñ êëþ÷åâûìè ñëîâàìè: Œåíåäæìåíò
óáëèêàöèè ñî ñëîâàìè: Œåíåäæìåíò
‘ì. òàêæå:

‚ñå ïóáëèêàöèè íà òó æå òåìó>>

Žáñóäèòü ýòó ïóáëèêàöèþ